Vous êtes cadre de Direction, Vous managez des équipes ? Le Profil de Potentialité PREDOM © est idéal pour se connaître et connaître les Hommes pour mieux SE DIRIGER ET DIRIGER.
Révélant le Profil de chacun face aux décisions et à l’action, il est un Diagnostic préalable INDISPENSABLE à la bonne direction des hommes et des Projets.
Le Profil vous éclairera avec une grande pertinence sur votre Potentiel, vos stratégies de performance et vos zones à risque, votre mode de direction et de management, les situations et les personnes que vous aborderez facilement, celles qui vous seront plus difficiles à gérer et comment le faire, votre gestion de l’énergie, votre rapport au temps, à la dynamique, à la vision et bien d’autres choses encore.
LES BONNES PERSONNES A LA BONNE PLACE
Constituer l’équipe la plus efficiente pour atteindre les objectifs qui lui sont assignés, voici le défi majeur de tout manager. Le Profil PREDOM © vous éclaire avec grande finesse sur les potentiels de vos collaborateurs. Il vous permet d’affiner, de réajuster les contours d’un poste, et parfois les contours des postes de chacun des membres de votre équipe pour gagner en efficience individuelle et collective. Il permet de recentrer un collaborateur sur le cœur de son potentiel et de son moteur, ou sur une fonction en phase avec son potentiel, davantage qu’avec son CV. Il est un diagnostic INDISPENSABLE pour favoriser la cohésion de vos équipes sur la base d’une connaissance en profondeur des personnes et non pas d’une connaissance superficielle (personnalité …).
EN RECRUTEMENT
Très précieux en fin de processus de recrutement pour s’assurer du bon casting, une fois les compétences du candidat validées par vos soins. Nous intervenons au stade final et en complément de votre approche. Ce que nous validons : la cohérence, la motivation, la nature du potentiel, le type d’énergie, le mode décisionnel, le mode relationnel, les préférences comportementales, la capacité à s’intégrer dans la future équipe. Embaucher un candidat en connaissance de ses potentialités et limites sur son poste, évite les « illusions d’optique » et facilite le management.
EN BILAN ANNUEL
Excellent pour déterminer le Potentiel et l’axe de motivation de votre collaborateur, comment utiliser ce potentiel à sa bonne place, comment le manager. Très utile pour déterminer des zones de travail et d’axes de progrès d’une année sur l’autre. Nous établissons ainsi un Bilan de Potentiel associé d’une feuille de route, véritable GPS pour manager et progresser.
Le Profil PREDOM © est intégré dans tous nos coachings.
SIMPLE et RAPIDE : Etabli à partir d’un questionnaire que vous renseignez en ligne (30mn) votre Profil vous est remis et débriefé lors d’un entretien riche et éclairant de 3h avec un COACH de Direction.
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